Ban hành quy định về tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hải Phòng
Ngày 18/11/2025, Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Lê Ngọc Châu vừa ký quyết định ban hành quy định về tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức tại các sở, ban, ngành, UBND xã, phường, đặc khu và viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, địa phương, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 3 tháng đến dưới 6 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
Tổng điểm đánh giá là 100 điểm, trong đó, tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là 20 điểm; tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ là 80 điểm.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày 1/12/2025.